গ্রীষ্ম সুগন্ধময়, এখনই সময় সংগ্রাম করার, নতুন শক্তি সঞ্চয় করার এবং এক নতুন যাত্রায় বেরিয়ে পড়ার!
২০২৩ সালের ডেলি স্কুলের নবীন শিক্ষার্থীরা ডেলির সাথে 'ইয়ুথ মেমোরিয়াল' লেখার জন্য একত্রিত হয়েছিল।
নতুন প্রজন্মের জন্য ডেলি সযত্নে একটি বিশেষ 'গ্রোথ প্যাকেজ' তৈরি করেছে এবং নতুন শিক্ষার্থীদের তাদের স্বপ্ন পূরণের যাত্রা শুরু করতে সাহায্য করার জন্য ডেলি ২০২৩ গ্রীষ্মকালীন প্রশিক্ষণ শিবিরের মূলভাব হিসেবে 'আবেগ ও স্বপ্ন প্রজ্বলিত করুন, নিজের আকর্ষণীয় সত্তা প্রকাশ করুন' চালু করেছে।
১. পরস্পরকে জানা এবং নতুন শক্তির উপর ভিত্তি করে গড়ে তোলা
একজন ব্যক্তি দ্রুত যেতে পারে, কিন্তু একদল লোক আরও বেশি দূর যেতে পারে। এক আন্তরিক ও স্বচ্ছন্দ পরিবেশে, ডেলিতে নতুন আসা শিক্ষার্থীরা একে একে নিজেদের পরিচয় দিচ্ছিল এবং পরস্পরের সাথে পরিচিত হচ্ছিল।
বিশ্বাস করা হয় যে অদূর ভবিষ্যতে, সারা বিশ্ব থেকে আসা নবাগতরা ঘনিষ্ঠ অংশীদারে রূপান্তরিত হবে এবং ঐক্যবদ্ধভাবে ডেলি পরিবারের নতুন শক্তি হয়ে উঠবে।
২. ধর্মপ্রচার ও শিক্ষাদান, ক্ষমতায়ন এবং ভিত্তি নির্মাণ
ডেলি সর্বদা কর্মসংস্থানের "জনকেন্দ্রিক, প্রবৃদ্ধিকেন্দ্রিক" ধারণা মেনে চলে এবং প্রাতিষ্ঠানিক ও ব্যক্তিগত বিকাশ এবং মূল্যবোধ উপলব্ধিকে গুরুত্ব দেয়। গ্রীষ্মকালীন প্রশিক্ষণ শিবিরে, কোম্পানির মধ্যম-স্তর ও তার উপরের স্তরের নেতৃবৃন্দ ডেলিতে নতুনদের জন্য ব্যক্তিগতভাবে বক্তৃতা দেন, যেখানে শিল্পের ভবিষ্যৎ সম্ভাবনা, কোম্পানির বর্তমান পরিস্থিতি, প্রাতিষ্ঠানিক উন্নয়ন, ব্যক্তিগত উন্নয়ন এবং আরও অনেক বিষয় ব্যাখ্যা করা হয়।
নবাগতরা ডালের প্রতি খুব আগ্রহী।y's অ্যাক্টিভ ব্যালেন্সারএবংস্টোরেজ এনার্জি বিএমএসপণ্যগুলো। নবাগতরা বলেছেন যে, ডালির দিনগুলোতে তাঁরা যত দ্রুত সম্ভব পণ্যটির সকল দিক পুরোপুরি বুঝে নেবেন।
গ্রীষ্মকালীন প্রশিক্ষণ শিবিরের প্রথম পাঠ, ‘কীভাবে একটি ভবিষ্যৎ গড়া যায়?’, নতুন কর্মীদেরকে তাদের নিজেদের সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করা, গুণাবলী ও দক্ষতার পরিমার্জন এবং নিজেদের মূল্য উপলব্ধি করার উপায় ব্যাখ্যা করেছিল। সকল নতুন কর্মী মনোযোগ সহকারে শুনেছিল, নির্ভয়ে প্রশ্ন করেছিল এবং মন ভরে জ্ঞান আহরণ করেছিল।
৩. একে অপরকে সমস্ত অর্থ শিখিয়ে একসাথে ভবিষ্যতের দিকে এগিয়ে যাওয়া।
নতুন কর্মীদের কর্মজীবনের পথ নিয়ে থাকা বিভ্রান্তির উত্তর দিতে, তাদের মানসিকতা সময়মতো মানিয়ে নিতে এবং দ্রুত দলে মিশে যেতে সাহায্য করার লক্ষ্যে, ডেলির সিনিয়ররা কোনো দ্বিধা ছাড়াই নতুন কর্মীদের সাথে তাদের কর্মজীবনের অগ্রগতি এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছেন। নতুন প্রজন্মের সাথে খোলামেলাভাবে কথা বলে সবাইকে কোম্পানিতে দ্রুত মানিয়ে নিতে এবং আরও ভালোভাবে প্রতিভাবান হয়ে উঠতে সাহায্য করা হয়েছে।
সংগ্রামই তারুণ্যের সবচেয়ে সুন্দর পটভূমি! বিশ্বাস করা হয় যে, ডেলির বৈজ্ঞানিক প্রশিক্ষণ এবং নিরন্তর দিকনির্দেশনার মাধ্যমে ২০২৩ সালের ডেলি ফ্রেশম্যানরা ডেলি প্ল্যাটফর্মে আরও অসামান্য হয়ে উঠবে। কোম্পানির মেরুদণ্ড হিসেবে, আপনার এবং ডেলির নিজস্ব একটি সবুজ স্বপ্ন রচনা করুন।
পোস্ট করার সময়: ১২ জুলাই, ২০২৩
